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Lunes, 26 de octubre
Hoy en reclutamiento
Hoy se cruzan tres temas que afectan la planeación de talento: cambios de plantilla ligados a tecnología, señales de disponibilidad laboral y preparación para nuevas reglas de jornada. Aquí tienes qué revisar en tu equipo.
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En esta edición
| 01Barclays planea eliminar 5,000 puestos mientras invierte en IA | | 02La participación laboral en México cae a su nivel más bajo en siete meses | | 03México prevé publicar en diciembre lineamientos para el registro de jornada |
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01 · AP News
Barclays planea eliminar 5,000 puestos mientras invierte en IA
Barclays busca recortar 5,000 empleos, cerca del 5% de su plantilla, y atribuye la decisión a la simplificación organizacional y a eficiencias derivadas de cambios tecnológicos impulsados por IA. Se espera que alrededor del 60% de los recortes afecte funciones de soporte, incluidos desarrolladores.
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Qué significa para reclutadores
El caso muestra cómo la inversión en tecnología puede coincidir con rediseño de puestos y reducción de plantilla, incluso en funciones de soporte. Revisa qué habilidades y responsabilidades podrían cambiar en tus vacantes y comunica con claridad cómo evolucionan los roles.
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02 · El Economista
La participación laboral en México cae a su nivel más bajo en siete meses
La tasa de participación laboral en México fue de 58.5% en septiembre, 0.8 puntos porcentuales menos que el mes anterior y su nivel más bajo en siete meses. Especialistas citados en el artículo señalaron factores como personas desalentadas de buscar empleo, débil creación de empleo formal y barreras estructurales que afectan especialmente a las mujeres.
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Qué significa para reclutadores
Una menor participación puede significar que hay personas disponibles que no aparecen activamente en los procesos habituales de búsqueda, así que una baja desocupación no necesariamente implica una oferta laboral amplia. Revisa si tus canales llegan a candidatos pasivos y considera barreras de acceso al diseñar horarios, requisitos y etapas de selección.
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03 · El Economista
México prevé publicar en diciembre lineamientos para el registro de jornada
Los lineamientos federales definitivos para los registros electrónicos de asistencia, relacionados con la reducción gradual de la jornada laboral en México, se esperan para la primera mitad de diciembre de 2026. El artículo indica que las empresas también deberían prepararse para actualizar documentos pertinentes, incluidos contratos y reglamentos internos, con horarios de trabajo y límites aplicables.
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Qué significa para reclutadores
Los cambios podrían afectar cómo tu equipo documenta horarios y organiza la cobertura de turnos, además de los documentos que reciben las nuevas contrataciones. Haz un inventario de tus sistemas de asistencia, contratos y reglas internas para identificar qué habría que revisar cuando se publiquen los lineamientos.
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💡 Pruébalo hoy
Haz un mapa de cambios en puestos y horarios
Hoy elige una vacante o equipo y anota qué responsabilidades, habilidades y horarios podrían cambiar por tecnología o por ajustes de jornada. Señala qué información falta y quién debe validarla antes de actualizar la descripción del puesto o el proceso de selección.
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De parte de Kapek
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