Tu equipo de reclutamiento con IA, para cada vacante.
Kapek entrevista a cada candidato por chat, voz o WhatsApp, aplica pruebas psicométricas y le entrega a tu equipo una lista priorizada donde cada calificación está respaldada por las palabras del propio candidato. La decisión es de las personas.
De la vacante publicada a la decisión, en un solo lugar.
Kapek hace el trabajo repetitivo en cada paso y deja el razonamiento a la vista, para que tus reclutadores dediquen su tiempo a los candidatos que importan.
Publica una vez. Los candidatos se postulan desde cualquier lugar.
Cada vacante tiene una página de empleos, un enlace corto y un widget para tu sitio web. Compártela en bolsas de trabajo, redes sociales o por WhatsApp. Si necesitas perfiles que todavía no se postularon, busca en fuentes públicas y consulta rangos salariales para el puesto.
- Página de empleos de tu empresa y enlace por vacante
- Widget de entrevista para tu propio sitio web
- Búsqueda de talento y rangos salariales en fuentes públicas
Cada candidato recibe una entrevista inicial de verdad.
El entrevistador con IA de Kapek hace las preguntas que tu vacante necesita, repregunta cuando una respuesta es vaga y se adapta a cada candidato. Trabaja a las 2 a. m. y en domingo, por chat, voz o WhatsApp, en español o inglés.
- Nueve entrevistadores listos para usar, de operación masiva a ventas
- Modo de alto volumen para cientos de candidatos por semana
- Si el candidato pide hablar con una persona, tu equipo toma el control
Pruebas psicométricas, sin papeleo.
Envía pruebas de personalidad, razonamiento, estilo de trabajo, juicio situacional e integridad por correo, WhatsApp o enlace. El candidato da su consentimiento antes de empezar y tú recibes un reporte de ajuste con IA que conecta los resultados con el puesto.
- Preguntas de juicio situacional escritas para cada vacante
- Prueba de razonamiento con tiempo y calificación automática
- Resultados en español o inglés, junto a la entrevista
Mejores entrevistas en vivo, con las notas ya escritas.
Durante tus videollamadas, Kapek escucha contigo, lleva la transcripción y te sugiere preguntas de seguimiento. También puede unirse a la llamada como entrevistador con IA. Al terminar, las notas estructuradas quedan en el perfil del candidato.
- Funciona con Zoom, Google Meet y Microsoft Teams
- Preguntas de seguimiento y puntos por verificar
- Pega cualquier transcripción y obtén notas estructuradas
Decisiones que tus jefes de área pueden verificar.
Cada evaluación cita las frases exactas en las que se basa, para que nadie tenga que confiar a ciegas en un número. Envía la lista a un jefe de área con un solo enlace: lee un resumen breve y decide avanzar, esperar o descartar desde su celular, sin iniciar sesión.
- Evaluaciones con citas de la conversación
- Sugerencia de la IA sobre a quién avanzar, con razones
- Enlaces de revisión de hasta 40 candidatos a la vez
Todo lo que tu equipo de reclutamiento usa, todos los días.
Un solo espacio para conversaciones, automatizaciones y números, compartido con todos los que contratan.
Bandeja compartida
Chat web, WhatsApp y correo en un solo lugar. Toma el control de la IA en cualquier momento, asigna conversaciones y deja notas internas.
Flujos de trabajo
Clasificación automática después de cada entrevista, listas por reglas, borradores de seguimiento y un resumen diario por correo.
Analítica de contratación
Ve dónde abandonan los candidatos, desde que abren el enlace hasta que terminan la entrevista, y el volumen y la calidad por vacante y fuente.
Pregúntale a Kapek
Un asistente de reclutamiento que redacta descripciones de puesto, responde preguntas sobre tus candidatos e investiga salarios.
Entrevistadores listos
Nueve plantillas para puestos comunes: operación, ventas, atención a clientes, salud, supervisores de campo y más.
Página de empleos
Una página pública con todas tus vacantes, un enlace corto para cada una y un widget para poner la entrevista en tu sitio.
Equipo y permisos
Usuarios ilimitados con roles de propietario, administrador, reclutador, revisor y facturación, para que cada quien vea lo que necesita.
Uso de IA transparente
Ve exactamente en qué se usa tu capacidad mensual de IA, por área, por día y por acción. Sin sorpresas a fin de mes.
Reclutamiento en el idioma y el canal de tus candidatos.
Kapek se diseñó primero para contratar en México: español natural, WhatsApp como canal principal y vacantes bilingües para equipos que contratan en más de un país.
Un español que suena local
Entrevistas, pruebas y mensajes en español natural, o en inglés para vacantes bilingües. Tú eliges el idioma de cada vacante.
WhatsApp desde el primer día
Los candidatos se postulan y se entrevistan en la app que ya usan. Las bajas se respetan automáticamente.
Se adapta a tu proceso actual
Conserva tu sistema de seguimiento de candidatos, tus bolsas de trabajo o tus hojas de cálculo. Kapek se encarga de la entrevista inicial y la lista priorizada.
Las personas deciden. Kapek muestra su trabajo.
La IA en reclutamiento tiene que ser explicable y justa con los candidatos. Estos compromisos están integrados en el producto.
Evidencia en cada calificación
Las evaluaciones citan las frases del propio candidato. La transcripción completa siempre está a un clic.
Las personas deciden
Kapek recomienda. Reclutadores y jefes de área deciden, y pueden tomar cualquier conversación.
Consentimiento antes de las pruebas
El candidato lee el aviso de privacidad y acepta antes de empezar una prueba psicométrica.
El salario es privado
El salario que defines para una vacante guía la entrevista, pero nunca se le revela al candidato.
Acceso por rol
Los propietarios controlan quién puede ver candidatos, cambiar configuraciones o administrar la facturación.
Los candidatos tienen el control
Los candidatos con cuenta en Kapek pueden descargar sus datos o eliminar su cuenta cuando quieran.
Preguntas frecuentes
¿Qué es Kapek?
Kapek es un software de reclutamiento con inteligencia artificial. Cada vacante tiene un entrevistador con IA que conversa con cada candidato por chat, voz o WhatsApp, a cualquier hora, en español o inglés. Tu equipo recibe una lista priorizada donde cada calificación se conecta con lo que el candidato realmente dijo.
¿Tengo que reemplazar mi ATS?
No. Kapek se encarga de la entrevista inicial, las pruebas y la lista priorizada, y funciona junto al sistema de seguimiento de candidatos, las bolsas de trabajo o las hojas de cálculo que ya usas. Muchos equipos también usan Kapek por sí solo, con su página de empleos, bandeja y lista de candidatos.
¿Cómo llegan los candidatos a la entrevista?
Con un enlace corto en tu vacante, tu página de empleos de Kapek, un widget en tu sitio web o un enlace de WhatsApp. Pueden responder por texto o por voz. No necesitan cuenta ni descargar nada.
¿La IA decide a quién contratar?
No. Kapek entrevista, califica y explica, pero los reclutadores y jefes de área deciden. Cada recomendación muestra la evidencia en la que se basa y tu equipo puede tomar cualquier conversación.
¿En qué idiomas funciona Kapek?
En español e inglés: la entrevista, las pruebas, los reportes y la plataforma. Tú eliges el idioma de la entrevista para cada vacante.
¿Qué pruebas psicométricas incluye?
Cinco: personalidad, razonamiento, estilo de trabajo, juicio situacional escrito para el puesto, e integridad y confiabilidad. El candidato da su consentimiento antes de empezar y tú recibes un reporte de ajuste con IA al terminar.
¿Cuánto cuesta Kapek?
Hay un plan gratis con un entrevistador con IA. Los planes de pago suman más entrevistadores y más capacidad de IA al mes. Los usuarios son ilimitados en todos los planes y todas las funciones están disponibles en todos los planes.
¿Cuánto tarda en empezar?
Puedes publicar tu primer entrevistador con IA el mismo día que te registras. Elige un entrevistador listo o describe la vacante, revisa las preguntas y comparte el enlace.
Dale a tu próxima vacante un equipo de reclutamiento con IA.
Crea gratis tu primer entrevistador con IA, comparte el enlace y mira cómo se arma la lista priorizada, con la evidencia detrás de cada nombre.