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Kapek

Confianza y seguridad

Contratar implica información personal y decisiones importantes para las personas. Aquí explicamos, con lenguaje claro, cómo Kapek protege los datos y mantiene a las personas en control.

Última actualización: 20 de octubre de 2026

Nuestro enfoque

Kapek parte de una idea sencilla: la IA ayuda a tu equipo a trabajar más rápido, pero las decisiones las toman personas. La IA de Kapek entrevista, resume y califica candidatos; tu equipo revisa los resultados y decide.

Queremos que puedas verificar lo que hace la IA. Cada recomendación muestra su evidencia, como la frase exacta del currículum o de la entrevista, para que cualquier persona pueda comprobarla.

Protección de datos

Ningún sistema es completamente seguro, pero aplicamos medidas administrativas, técnicas y organizativas diseñadas para proteger la información en Kapek, entre ellas:

  • Todo el tráfico hacia y desde Kapek viaja por HTTPS con cifrado TLS.
  • Las credenciales sensibles y las claves de conexión se guardan cifradas.
  • El acceso a los datos dentro de un espacio de trabajo depende del rol de cada persona.
  • Trabajamos con proveedores de confianza sujetos a obligaciones de confidencialidad y de tratamiento de datos.
  • Contamos con procedimientos de respuesta a incidentes y, cuando la ley o el contrato lo exigen, notificamos sin demora indebida a los clientes afectados.

Control de acceso y colaboración

Los espacios de trabajo se organizan por roles, para que cada persona vea y haga solo lo que su trabajo requiere.

  • Roles: Propietario, Administrador, Reclutador, Revisor y Facturación, cada uno con permisos distintos.
  • Usuarios ilimitados, para que cada integrante del equipo tenga su propia cuenta en lugar de compartir credenciales.
  • Las invitaciones al equipo vencen a los 7 días.
  • Los enlaces de revisión para responsables de la vacante son privados, incluyen solo a los candidatos que el reclutador eligió compartir y vencen a los 14 días.

Derechos y consentimiento de los candidatos

Los candidatos son personas, no solo datos. Kapek les da formas claras de mantenerse informados y en control.

  • Las pruebas psicométricas comienzan solo después de que el candidato da su consentimiento explícito.
  • Los candidatos pueden pedir hablar con una persona en cualquier momento, y la conversación pasa al equipo de contratación.
  • Las cuentas de candidato pueden descargar sus datos y eliminar la cuenta.
  • Los candidatos pueden ocultar su perfil público de los buscadores.
  • Cualquier persona puede enviar solicitudes de privacidad a privacy@kapek.app.

IA responsable

La IA de Kapek apoya a tu equipo; no lo reemplaza. Sus resultados pueden ser incorrectos, por eso los clientes los revisan y siguen siendo responsables de sus decisiones de contratación.

  • Evidencia en cada recomendación: la IA cita la frase exacta del currículum o de la entrevista en la que se basó, para que las personas puedan verificarla.
  • Revisión de riesgos: un paso de revisión puede detener el avance automático hasta que una persona decida.
  • Pruebas como apoyo: los resultados psicométricos apoyan el criterio de las personas y no deben ser la única base para una decisión.
  • Confidencialidad salarial: el entrevistador de IA nunca revela a los candidatos el presupuesto salarial de la vacante.
  • Paso a una persona: los candidatos pueden pedir hablar con alguien del equipo en cualquier momento.

Comunicaciones y baja de mensajes

Kapek puede contactar a candidatos por los canales que elija tu equipo, como WhatsApp. Los clientes son responsables de contar con una base legal para contactar a las personas y de respetar sus decisiones.

Los contactos de WhatsApp que responden STOP o BAJA quedan dados de baja automáticamente y no reciben más mensajes a través de Kapek. Nuestros Términos y condiciones prohíben los mensajes masivos no solicitados y contactar a personas que se dieron de baja.

Tus controles

Tú decides quién ve qué, y las personas pueden administrar sus propios datos.

  • Los propietarios y administradores del espacio de trabajo deciden quién tiene acceso y con qué rol.
  • Los reclutadores eligen exactamente qué candidatos compartir con los responsables de la vacante, mediante enlaces que vencen.
  • Los candidatos pueden descargar sus datos, eliminar su cuenta y ocultar su perfil público de los buscadores.
  • Las solicitudes para acceder, corregir, exportar o eliminar datos personales se pueden enviar a privacy@kapek.app.

Reportar un problema de seguridad

Si crees haber encontrado una vulnerabilidad de seguridad en Kapek, escríbenos a security@kapek.app con una descripción, los pasos para reproducirla y cualquier otro detalle relevante.

Te pedimos no acceder, modificar ni eliminar datos que no sean tuyos, y darnos un tiempo razonable para investigar y corregir el problema antes de hacerlo público. Revisamos los reportes que recibimos y les damos seguimiento según sea necesario.

Preguntas

Para conocer a detalle cómo tratamos los datos personales, consulta nuestro Aviso de privacidad en /privacy. Las reglas para usar Kapek están en nuestros Términos y condiciones en /es/terminos.

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