¿Qué hace un software de reclutamiento con IA?
Un software de reclutamiento tradicional organiza vacantes y currículums. Un software de reclutamiento con inteligencia artificial, como Kapek, además hace el trabajo más repetitivo del proceso: la primera entrevista, el filtro de requisitos y el resumen para el reclutador.
En lugar de revisar cientos de CV y hacer llamadas de filtro una por una, tu equipo recibe candidatos ya entrevistados, con una calificación de coincidencia, fortalezas, riesgos y el siguiente paso recomendado.
Funciones principales de Kapek
- Entrevistador automático por vacante, disponible 24/7 por chat, voz, enlace, página de empleos, widget en tu sitio web o WhatsApp.
- Preguntas alineadas a la descripción y requisitos del puesto, con seguimiento cuando la respuesta es vaga.
- Lista ordenada de candidatos con porcentaje de coincidencia, resumen y evidencia citada del CV y de la entrevista.
- Revisión para jefes de área desde el celular: avanzar, poner en espera o rechazar candidatos con contexto.
- Pruebas psicométricas en línea con un reporte de IA sobre el ajuste al puesto.
- Apoyo en entrevistas en vivo con Kapek Signal (transcripción y preguntas sugeridas) y Kapek Envoy, que se une a Zoom, Google Meet o Microsoft Teams.
- Búsqueda de talento en fuentes públicas con Scout y Ask Kapek, un asistente que redacta descripciones de puesto y responde preguntas sobre tus candidatos.
- Entrevistas en español o inglés para vacantes en México, Estados Unidos y Latinoamérica.
¿Para qué empresas está pensado?
Kapek funciona para equipos de Recursos Humanos internos, agencias de reclutamiento y headhunters. Es especialmente útil en manufactura, logística, retail, centros de contacto, tecnología y servicios, donde el volumen de candidatos supera la capacidad de entrevistar a todos a tiempo.
También es una buena opción para empresas de nearshoring en Monterrey, Saltillo, Querétaro, Bajío y la frontera norte que necesitan contratar rápido y con criterios consistentes.
Cómo se implementa
- Creas la vacante: pegas la descripción del puesto, la dictas por voz o partes de una de las 9 plantillas.
- Compartes el enlace, el widget o el número de WhatsApp en tus publicaciones, página de empleos o campañas.
- Kapek entrevista a cada candidato y tu equipo revisa la lista priorizada con evidencia.
Preguntas frecuentes
¿Kapek reemplaza a mi ATS?
No es necesario. Kapek funciona junto a tu ATS, bolsa de trabajo u hojas de cálculo y se encarga de la entrevista inicial y la evaluación. Si no tienes ATS, Kapek incluye lista de candidatos y seguimiento.
¿Cuánto cuesta un software de reclutamiento con IA en México?
Kapek tiene un plan gratuito con 1 agente de entrevista y 200 créditos de IA al mes, sin tarjeta de crédito. Los planes Starter y Growth incluyen más agentes y créditos y los cotiza nuestro equipo comercial; Enterprise es a la medida. Todas las funciones están en todos los planes y los usuarios son ilimitados.
¿La inteligencia artificial decide a quién contratar?
No. Kapek entrevista, resume y recomienda con evidencia, pero la decisión de contratación siempre es de tu equipo.
¿Funciona en español?
Sí. Kapek entrevista en español y en inglés; eliges el idioma de la entrevista para cada vacante.
Dale a tu próxima vacante un equipo de reclutamiento con IA
Crea gratis tu primer entrevistador con IA, comparte el enlace y revisa una lista priorizada con la evidencia detrás de cada nombre.