Automatización de reclutamiento: menos tareas repetitivas, más tiempo para decidir

Una bandeja para todas las conversaciones con candidatos

• Chat web, WhatsApp y correo en una sola bandeja; las llamadas de voz aparecen como transcripción.
• Vistas como Abiertas, Esperando tu respuesta, Mías, Kapek AI y Cerradas.
• Tomas el control de la conversación cuando quieras y se la devuelves a la IA cuando termines.
• Si el candidato pide hablar con una persona, la conversación pasa automáticamente a tu equipo.
• Asignación a compañeros, etapas del candidato, notas internas y respuestas rápidas.
• Se respeta la baja de WhatsApp cuando el candidato escribe STOP o BAJA.

Flujos automáticos

• Clasificación de candidatos al terminar la entrevista inicial.
• Lista priorizada automática según las reglas de cada vacante.
• Borradores de seguimiento personalizados por correo o WhatsApp.
• Resumen diario por correo para el reclutador, en español o inglés.
• Kit de lanzamiento para cada vacante nueva.
• Revisión de riesgos: marca respuestas fuera de tema, incompletas, con diferencia salarial, inconsistentes o pegadas, y detiene el avance automático hasta que una persona decida.

Revisión para jefes de área sin juntas

Envías hasta 40 candidatos en un enlace privado, válido por 14 días, que el jefe de área abre desde el celular sin iniciar sesión.

Lee un resumen de IA de cada candidato y elige Avanzar, En espera o Rechazar, con una nota para el reclutador.

Analítica por vacante

• Volumen y calidad de candidatos por vacante.
• Embudo por enlace de vacante: abierto, visto, inició el chat, inició la entrevista, subió su CV y completó.
• Fuentes de tráfico y dispositivos.
• Uso de créditos de IA.

Lo que Kapek no automatiza

Kapek no contrata ni descarta por su cuenta. Recomienda, ordena y prepara la información; la decisión de avanzar o rechazar a un candidato siempre la toma una persona.

Tampoco necesitas cambiar de herramientas: Kapek funciona junto a tu ATS, bolsa de trabajo u hojas de cálculo, sin integraciones.